明日方舟危机合约思路分析 明日方舟危机合约解说

一开始完成练习关卡，这部分是无锁的，基本就是让大家熟悉一下机制什么的。

练习关卡完成之后，解锁四个(看图应该是)正式关卡(姑且这么叫)，在完成每一个正式关卡后，可以选择让参与战斗的干员全部驻守，驻守之后，这些干员在其他的正式关卡和最终关卡中不能使用(也就是所谓的锁人)。

在通关四个正式关卡之后，无论是否有人驻守，都会解锁最终关卡。而每一个有人驻守的正式关卡，都会使最终关卡中出现一个额外的boss(估计是原本一个boss+额外最多四个boss合计最多五个boss)且理智消耗提升。额外出现的boss哪怕进入蓝点也不会影响关卡血量。最后结算时，每击杀一个boss，就会获得一份额外的代币奖励。放进蓝点的额外boss不能获得奖励，但能收到退还的额外理智。

换句话说，哪怕完全不锁人，也可以通过打仅有一个基础boss的最终关卡刷毕业(当然效率很低就是了)，也可以通过锁四队人，最大化刷最终关卡的效率，还可以处于二者之间，根据自身box锁1-3队，反正应该都能刷完就是了。

根据危机合约的经验，少人推关卡的思路一般有：

1、奶盾带高爆发队伍(塞爹带小羊能天使)：应对高台充裕，对阻挡要求比较低(或几乎阻挡不了)的关卡。

2、奶妈带近卫(闪灵/夜莺带煌和银灰)：应对线路较多，阻挡要求比较低的关卡。

3、自回近卫队(棘刺/山/将军/泥岩)：应对高台位置不好的关卡。

每个队3-4主力配合1-2个先锋，也就是说四个正式关卡合计要锁20个左右的干员，最终关卡要面对5个boss的话至少也需要8-10个干员，也就是合计需要至少28个练度不低的干员，才有可能进行最高效率的刷图。对于刚入坑的新人来说，可能压力还是比较大的。

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