明日方舟干员培养分析

       你选个18级词条，靠阵容选择就能规避掉其中5-6级，靠某些核心干员针对性地解掉/靠博士手撕1-2个核心敌人，再靠无敌的风投体系解决掉1-2级针对费用的词条。

　　你实际阵线面对的危机强度也就是10级左右。

　　而当年前几期合约里根本没有那么多花里胡哨的词条，你选个18级词条，起码要正面刚住15级的强度。

　　加上当年练度普遍不够，顶多也就是核心干员有个专三，潜能都没多少，哪像现在能随随便便掏出一整队满级专三的队伍出来，想借什么助战随便一刷就有，写作业的大佬更是越来越熟练，不仅要低练更是要好抄，以前是苦苦地在作业海里找能抄的，现在是在一堆能抄的作业里挑挑拣拣找容易抄操作少的。

　　同时登顶词条拉满的难度则是越来越高了，如果说以前危机合约登顶只需要精密的操作，那么现在的危机合约不仅需要精密的操作，还需要对干员能力天马行空的想象，要在满潜之上挖掘某些干员的更多潜能。

　　有没有考虑过，肉鸽的三个boss对应三种流派的打法。

　　第一种傀影boss，高机动，近战，接近不可阻挡。

　　对应爆发流打法，减速给拐，上主c爆发屡试不爽，举个例子，阿能加ff0和鸡精，再多一个拐或者加伤害的藏品必杀他。

　　第二种大锁boss，大boss，高肉，小怪强。

　　对应阵地构筑，左右都要配阻挡输出奶的同时还要能打到大锁，举个例子，我刚抽到号角给她去肉鸽试试，站右路守门打左能刚好蹭到boss，那次有点攻速，两轮把大锁扬了。

　　第三个boss喉舌，散在地图各地，血不高就是多。

　　对应插拔流，先锋特种往上面一放，戳掉就跑，小羊清场，看别人视频三星先锋都能过。

　　以上纯属个人理解，如有不对，就是你说得对。

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